社員の幸せってなんだろう?
企業が社員にできることを今後も問い続けます

休日・休暇

休日:1か月単位の変形労働時間制(公休1か月あたり約9日)

休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度

福利厚生

各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
定年制60歳
退職金制度あり
定期健康診断
財形貯蓄
社員会(各種サークル、イベント)
社員旅行
スポーツクラブ提携

事業所内保育施設「すこやか保育園」

弊社の冠婚葬祭部門は女性の視点が欠かせないため、女性活躍推進と働き続けられる環境づくりは必須の取り組みとなっております。仕事と子育ての両立、多様な働き方の実現に向け、土・日曜日も預けられる事業所内託児所として「すこやか保育園」が平成22年に設置されました。

育児休業は100%取得しており、復帰後、保育園を利用したり短時間勤務をする者も増え、さまざまな制度も活用しやすくなったのではないかと思います。

子どもの近くで働ける環境を整えたことによって、安心して仕事に専念できることにつながっています。

ワークライフバランスの推進「子育てサポート企業(くるみん)」認定

●「子育てサポート企業(くるみん)」認定
●「山形いきいき子育て応援企業(ゴールド)」認定
● NPO法人ファザーリングジャパン「イクボス中小企業同盟」加盟
●「やまがた企業イクボス同盟」加盟

当社は男女共に柔軟な雇用環境を目指すため、事業所内保育施設「すこやか保育園」の設置をはじめ、1か月単位の変形労働時間制を導入し柔軟な勤務体制づくり、年休取得促進へ取り組み労働環境改善を進めています。

また、管理職による「ジョイングループWLB会議」、若手社員による「労働環境改善プロジェクトチーム」を発足。制度改革と現場レベルでの改善を綿密に行う体制を整え、ワークライフバランスの推進へ取り組んでいます。

【事業所内保育施設】「すこやか保育園」

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ジョインは充実したサービス内容で冠婚葬祭をサポートします。

ジョイングループ

採用情報

私たちは人生儀礼の仕事に従事するサービスマンとして、常に心を浄化し、お客様の思いにしっかり寄り添いながら 心に残る記念日のお手伝いをするため、日々研鑽に努めていきます。
冠婚葬祭の現場ではどんな事が起こるか分からないため、豊かな感性と気配り、機転がきくことがとても大切になります。
その為、ジョイングループでは、体験と感動を重視した研修で人材育成に力を入れており、資格取得支援制度もあります。
常に時代の先を読みお客様に寄り添える企業でありたいと思っています。

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