ジョイングループ（以下「当グループ」）は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント（就活セクハラ）が、求職者等の尊厳や人格を不当に傷つける、決して許されない行為であると考えます。 当グループは、すべての求職者等が安心・安全な環境で求職活動を行えるよう、役職員および関係者に対し、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止を徹底します。

1. 当グループの方針 当グループは、採用活動、会社説明会、面接、インターンシップその他これらに付随するあらゆる場面において、求職者等に対する性的な言動や、求職活動を阻害する行為を一切行いません。

2. 対象となる主な言動（例） • 交際相手の有無、結婚・妊娠の予定、過去の恋愛体験などを尋ねること • 容姿や身体的特徴について性的な発言をすること • 採用における優越的な立場を利用して、私的な食事やデートに誘うこと • 性的な関係を求めること • SNSやダイレクトメッセージ（DM）等でプライベートに過度な干渉をすること

3. 相談窓口の設置 採用活動やインターンシップ等の期間中に、不快な言動やハラスメントに該当する行為を受けたと感じた場合、または目撃した場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。事実関係を迅速に確認し、適切に対処いたします。

【相談窓口】

担当部署：人材開発部 菅野（女性）、 総務課 鈴木（男性）、髙橋（女性）
連絡先（メール）：
菅野：m-sugano@join-group.jp
鈴木：m-suzuki@palace-net.co.jp
髙橋：c-takahashi@palace-net.co.jp

電話：023-633-3491
　　（受付時間：9:00-18:00）

以上